
Предлагаемое издание является единственным официальным авторским изданием первой отечественной проективной методики , в котором авторы подробно описывают основные принципы проведения, анализа и интерпретации психографического проективного теста.
Системное изложение основных принципов разработки теста, начиная с подробной инструкции по его проведению и интерпретации уникальной диагностической системы, дополняется иллюстрациями и случаями из консультативной практики, обширным аналитическим обзором литературы по рисуночным методикам.
Предлагается в качестве учебного пособия студентам психологических специальностей. Материал книги также будет актуален и полезен академическим и практическим исследователям, медицинским работникам, консультантам по работе с детьми и молодежью, имиджмейкерам, специалистам по отбору кадров и организации управления.
Перейти к оглавлению →
Читайте еще:
Уверенное, неуверенное и агрессивное поведение.Пассивно: Она мило улыбается: "О, здравствуйте! Я уже думала — почему вы ко мне не заходите? Проходите, пожалуйста! Я сейчас приготовлю для вас кофе... Хотя... Я как раз сейчас занята..."
Глава 10. ВластьЭтот диалог не является абсолютно чистым примером приема «заезженная пластинка», когда вы твердите свое главное утверждение, ни на что не обращая внимания, повторяете требование снова и снова, пока оно не будет понято и принято за основу действий. Вероятно, приведенный разговор более точно...
Глава 10Это главные термины для типичных ситуаций. Но кого интересуют типичные ситуации? В зените нашей холостой жизни мы со Стивом Б. превратили соблазнение девушек в разновидность соревновательного спорта. Здесь есть несколько категорий, и если вы проходите квалификацию, то набираете очки. В некоторых...
Глава 7Говоря о тревожности, люди основываются на совершенно различных комплексах сенсорных переживаний. Кто-то еще, сообщая о том, что он сознает, может начать говорить весьма поэтично: "Это похоже на вихрь, бушующий в голове" или "Я чувствую себя так, словно передо мной внезапно появился мой лучший...
Часть II. Описание соционических типов.Хотя ИЛИ в руководители явно не стремится, его подсознательное, подспудное тщеславие удовлетворено, если он им действительно оказывается, поскольку считает, что достоин того, чтобы возглавлять лабораторию, институт, университет... вплоть до министерства и государства. Эта уверенность подчас...