ПравообладателямУпражнения схемы и стратегии, Лесли Рай
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Рай Лесли pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

В настоящее время практические упражнения признаны одним из важнейших элементов тренингов и обучающих программ. В данной книге предлагается широчайший спектр эффективных упражнений для тренинга, их подробное описание, цели, задачи, специфика применения.

Рассматриваются различные аспекты тренерской работы в рамках практического занятия. Это пособие окажет неоценимую помощь тренерам, менеджерам, педагогам, а также всем, кто сталкивается с необходимостью развития и обучения других людей.

PDF. Упражнения схемы и стратегии. Лесли Р.
Страница 94. Читать онлайн

Честь '.. Обфие пп)ьходы K принененггю пракгическйх зайвния

Обзор игр с двумя участниками

Приведенные выше комментарии в отношении обзора групповых игр в основном можно применять также к играм с двумя участниками; од-

ним из принципиальных различий будет необходимость большего КО. личества времени вследствие большего количества (хоть и МЕНЬШИл

цо размеру) «групп».

Однако задаваемые вопросы часто отличаются ОТтех, которые зада-

ются в отношении групповых игр, вследствие более высокой экстенсив-

ности игр-собеседований и большей интерактивностью групповых игр

Ниже дается пример памятки, которую можно применить для об-

зора в группе работы подгрупп, выполнявших одну и ту же игру с двумя участниками. Она может быть изменена в соответствии с вашими

особыми потребностями.

ПАМЯТКА ДЛЯ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ИГРЫ С ДВУМЯ УЧАСТНИКАМИ

Вопросы к интервьюеру

1. Как, по-вашему, вы справились с предложенной вам ситуацией?

2. Почему вы так думаете?

3. Какой тип структуры вы применяли для собеседования?

4. Насколько, по-вашему, вы преуспели?

5. Какие проблемы или проблемные области были выявлены во время собеседования?

6. Насколько хорошо вы с этим справились?

7. Что вы думаете по поводу поведения соискателя:

1) помогало ли оно вам?

2) создавало ли онодля вас препятствия?

Вопросы к соискателю

1. Что вы думаете по поводу своей роли в собеседовании?

2. Насколько, по-вашему, близка к жизни данная игра?

3. С какими проблемами вы столкнулись?

4. Каковы были эти проблемы и как вы с ними справились?

5. В какой мере интервьюер:

1) помогал вам?

2) создавал для вас препятствия?

б. Насколько доброжелательно отнесся к вам интервьюер во время собеседования?

Обложка.
PDF. Упражнения схемы и стратегии. Лесли Р. Страница 94. Читать онлайн