Правообладателям59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями, Кипнис М.
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кипнис М. Ш. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах общения с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников.

Предназначена для психологов и консультантов, менеджеров, социальных работников и преподавателей - всех тех, чей профессиональный интерес лежит в сфере интенсивных техник развития личности, эффективного общения, влияния и воздействия. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным.

PDF. 59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями. Кипнис М. Ш.
Страница 90. Читать онлайн

Обсуждение

HecK0eI Ко вы могли предсказать результаты выборов, были ли они неожиданными для

вас, когда эта касалос~ вас самих или других участников группьР Предложите сваи варианты «лакмусовых» вопросов или ситуаций для выбора.

58. ПЕРЕХОДЯ НА ЛИЧНОСТИ

Код игры

Инструяцияг конечно, разговариват~ о ком — то за спиной — признак как минимум дурного

тана На в нашей игре тот, а кам будет вестись разговор, сам будет присутствовать при этом.

Происходить игра будет так; любои желающии выходит из крут и садится спинои к группе

неподалеку, чтобы было достаточно хорошо слышно обсуждение Ведущий предложит группе поговорить о личности нашего добровольца в третьем лице,

как будто он не находится в комнате во время обсуждения... — Как вы думаете, Гена — уверенный в себе человека — Цто вы можете сказат~ а Володе как о товарищео — Кажется ли вам, что на Лену можно положиться в трудную минуту?

Обсуждение

После окончания игры группа обсуждает в круге свои впечатления:

° В чем изюминка упражненияо Почему вы согласились принять в нем участие?

Каково было услышать за спиной впечатления о себе?

. Как чувствовали себя игроки в круге, обсухдая товарищей?

59 ДАВАЙТЕ ГОВОРИТЬ ДРУГ ДРУГУ КОМПЛИ?г? ЕНТЬ?

ДаВайте говорить

Друг другу комппименты-

Ведь зто есв любви

Счастливые моменты .

Булат Окуджава

Цели:

а) побудить членов группы к тому, чтобы они давали друг другу обратную связь,

необходимую для эффективного и доверительного сотрудничества;

бг предоставить участникам «подкрепление» их положительных качеств, коммуникативных

умений через поощрение, благодарност~, комплименты со стороны товарищей;

в) развить способности видеть многообразие характеров, возможностей товарищей по

группе,

г) освоит~ активный стиль общения, создат~ в группе отношения партнерства и

сотрудничества при решении групповой творческой задачи;

АГ развить в участниках тренинга самостоятельность, творческий подход к заданию,

лидерские навыки

Размер группы: не важен

Ресурсы; хорошо, если у тренера будет возможность предоставить участникам

упражнения листы ватмана, краски, карандаши, фломастеры, куски цветной ткани, парики и какие — нибудь другие элементарные театральные атрибуты

Автор редактирования и публикации книги ТОЛЬКО: PBESSI или HEBSGIkI

Обложка.
PDF. 59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями. Кипнис М. Ш. Страница 90. Читать онлайн