Правообладателям59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями, Кипнис М.
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кипнис М. Ш. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах общения с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников.

Предназначена для психологов и консультантов, менеджеров, социальных работников и преподавателей - всех тех, чей профессиональный интерес лежит в сфере интенсивных техник развития личности, эффективного общения, влияния и воздействия. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным.

PDF. 59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями. Кипнис М. Ш.
Страница 73. Читать онлайн

Падумай и отавивъР

:«0cl0 ы. »е по))4»84вем дртг друга оттого, -о идеав148», фоома "t31*10HN» ди»глг

се о„з,я Id сачам,кгще исчезла 0»а загоггигась хорам - рэоо»у Влад»К»о В»3 орряич Колесо

càtfx-, -4)ет)ОЛГ3ург folo .ос)даос.зег810)33 униворситотэ - rto800 а »cxoecf»» гс)розу 8 I 0 ал I, Ix Gl0 0 8 Вх 11»l вс гоз риу Од 4оврем 11 î I, вспу ш 38» 1 .l 344-.,4»я oc ., I I » x y кш до 0 своя 14 о;.»Кия cl ll ри м и GC» огйч»,Срб вшньй аораз м сг1" 1 жнв4 оооэз ч 1шлОHV» Всыи: раз 08008 О эч -"О VO I'8 COÎ-нас»1 11» ll 8 CBO пзецс18808»ия обрвй4433v» Itñe"*,пьлочяуд„eoyrvx, 4эм каме с» 4юзгзо»гчдо что говоря о темогрвтии о . арапе' или cyoo)0~89 чд1 10»lуыа м зт»,обсураl0811 - сгчволгг оди»акаво, К поточу 10 Воэвт нкаа пас»ОКДРУ ого

Кэч . пр» 8 »01. амму,,l э1Ш" 1, люс риоуе1 очиce fl ое авион 0 К81ые

зэдгы комм ниыгы» 140 К4цгу) бгзп.llocf»æ»»» 433» »34433ч x@î '1

47. В КРУГЕ ПРОБЛЕМ

Цели;

а) обратить внимание игроков друг на друга, объединив их для решения задач в условиях

партнерских отношений, способствовать интеграции группы за счет постоянного участия в совместной деятельности;

б) побудить участников тренинга к активному соревнованию, переключая их внимание с

рефлексии — на «здесь и сейчас»,

на актуальное партнерство для достижения групповои цели;

8)способствоват~ устранению психологических барьеров, ограничивающих

эффективность общения, совершенствовать коммуникативные навыки путем активнога игрового взаимодеиствия

Размер группы: не важен

Ресурсы: не требуются

Времягбб-4бминут

Ход игры

Группа рассаживается в два круга Первый круг — внутренний. В нем пять стульев На

четыре из них приглашается стартовая четверка участников. Один стул в этом малом круге в ходе всей игры будет «свободным» — его будут занимать новые y»GOTHHKH.

Вокруг этих стульев рассаживаются остальные участники тренинга,

Тренер сообщает команде, что вскоре ей предстоит сыграть против него. Цель игры-

аргументированная победа в групповой дискуссии на заданную тему Дискуссия проходит в малом круге среди игроков стартовой четверки В любой момент обсуждения из большого- зрительского круга — в малый круг на свободный стул может сесть тот, у кого появились новые аргументы для спора В то же время любой из стартовой четверки может пересесть на освободившееся место в большом круге. Жесткий закон игры говорит о том, что участвовать в разговоре могут лишь те, кто находится в малом круге. Любые реплики, реакции из большого круш (e том чигле и требования освободить место в малом «pyre) считаются штрафными очками. Кроме того, в игре ПОСТОЯННО находятся минимум четыре человека, максимум-

Автор редактирования и публикации книги ТОЛЬКО: PRESS) или HERSON

Обложка.
PDF. 59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями. Кипнис М. Ш. Страница 73. Читать онлайн