Правообладателям59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями, Кипнис М.
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Кипнис М. Ш. pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Книга содержит обширный спектр техник, игр и упражнений - простых, эффективных и успешно применимых в тренингах общения с самым широким возрастным, профессиональным и социальным составом участников.

Предназначена для психологов и консультантов, менеджеров, социальных работников и преподавателей - всех тех, чей профессиональный интерес лежит в сфере интенсивных техник развития личности, эффективного общения, влияния и воздействия. Включение в ваш тренинг упражнений, почерпнутых из этой книги, сделает его живым, ярким, эффективным.

PDF. 59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями. Кипнис М. Ш.
Страница 42. Читать онлайн

Второи. Ну лри чем здесь физиологияш Речь ведь идет не о совокуплении, а о любви. Д

секс, желание принадлежать любимому — телом и душой — зто разве не признание глубины

чувств? ~ (xitoIICK)."

Обсуждение

Тяжело ли быть фиксированным на партнере и одновременно готовить свою линию

аргументации и защитьгз

. Чему вы матли научиться из наблюдения/участия в игрез

25. ТРИ ВОПРОСА

Цели:

а) научиться поддерживать беседу;

6) попрактиковаться в логике изложения материала;

B) освоить навыки самолрезентации

Ресурсы: ручкамарандаш каждому участнику и по три цветных листка для записей:

белый, гопубои и зеленый. Время: от 15 до ЗО минут

Ход упражнения

Вся группа получает «материалы» — письменные принадлежности и цветные IltlcTKlt

бумаги

Инструкция: на зеленом листке нужна (не подписываясь) написать вопрос, который

волнует вас Он может касаться личной проблемы, поиска выхода из сложной ситуации, зто может быть проа ба посоветовать вам что — то.

Голубой листок предназначен для вопроса, который касается работы вашей группы.

Можно спросить мнение товарищей о программе, услышать оценку той или иной встречи, попросить прокомментироват~ участие кого — то из товарищеи в тренинге

Зеленый листок помажет вам ответить на любой вопрос, не относящийся конкретна ни к

вам, ни к тренинпу Хотите узнать что — то навеет Любознательность требует вьгходаз Эта- материал для вопроса на зеленом листкег

Каждый заполняет три листочка соответствующими вопросами, сворачивает BHcTo÷êè в

трубочку и бросает в шляпу

Собрав все записки, ведущий подходит к любому игроку и просит его выбрать из кучи три

листка разного цвета и ответить на полученные вопросы (Если игрок вытащил случайно свои же записки, ан мажет вернуть их в шляпу, предварительно вновь свернув листки в трубочку.)

Игра проходит обычно с неугасающим интересом Можно предложить группе принял

участие — добавлять, уточнять ответы игроков Также можно дать возможность говорить Toobbo тому участнику, который отвечает в порядке очереди.

ПОЭУЛВИй Ц ВтВатЪР

1~,,)

Вспомните, когда в последний раз вы были удрученьг)обиженьг/униженыо С кем вы

поделились своими чувствами? Пытались ли вас утешить? Как? Помогло ли зто вам? Да?

Нет? Почему?

Чему еы можете научиться на атом примере, чтобы самому быть готовым прийти на

помощь, поддержать, утешитьт

Автор редактировании и публикации книги ТОЛЬКО: PRESS( или НЕЯЗОй

Обложка.
PDF. 59 лучших игр и упражнений для развития управления коммуникациями. Кипнис М. Ш. Страница 42. Читать онлайн