ПравообладателямИсследование в психологии. Методы и планирование, Гудвин Джеймс
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Джеймс Гудвин pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Предлагаемая читателю книга представляет собой учебник, включающий материалы курса экспериментальной психологии. Книга состоит из 12 глав, эпилога и нескольких полезных приложений. От других книг подобного рода это издание отличается рядом особенностей, связанных с организацией и подачей материала, облегчающих студентам изучение данной дисциплины. Каждая глава открывается кратким обзором и постановкой учебных задач и завершается обобщением важной информации, проверочными заданиями и упражнениями. Книга предназначена для студентов и преподавателей психологических факультетов, а также для всех интересующихся методами психологического исследования.

3-е издание.

PDF. Исследование в психологии. Методы и планирование. Гудвин Д.
Страница 232. Читать онлайн

Проблемы искажения 23 3

«Неважно, какие изменения вносились - увеличивали или уменьшали количество перерывов, длительность рабочего дня и T д -женщины производили асе больше и больше телефонньи реле (E(mes, Kant)ariz, & Road(ger, 1992, р. 205).

Было предположено, что рабочие сохраняют производительность труда, так как думают, что они составляют особую группу, находящуюся в центре всеобщего внимания, ведь они участвуют в эксперименте. Так возникло понятие хоторнского эффекта, состоящего в изменении поведения людей, если они знают, что их изучают. Возможно, такой эффект действительно существует, но имел ли он место в Вестерн Электрик», мы еще не выяснили.

Внимательное изучение событий позволяет дать несколько интересных альтернативных обьяс.

пений Во-первых, хотя обычно при описании данного исследования подчеркивается, по женщины были в восторге от работы в специальной комнате дпя тестирования, в действительности, двух из пяти отобранных сначала сборщиц пришлось удалить из комнаты за отказ яодчи.

няться и низкие резул~таты Про одну сборщицу сказали, что она «примкнула к большевикам» (Bramel & Friend, !981).(учтите, что Республика Советов в 20-х гг. тол~ко недавно появилас~ и «красная угроза» представляла гипотетическую опасность для Америки, что вызвало, к примеру, страх перед рабочими организациями.) Одна из двух новьи женщин имела выдающиеся способности и была полна энтузиазма, так что быстро стала лидером группы. Очевидно, ее выбрали потому, что она «была самой быстрой сборщицей реле» (Grlrespre, 1988, р. 122). Ее участие сильно повлияло на повышение производительности труда.

Вторая проблема, возникшая с интерпретацией данных о сборке реле, - статистическая.

В«12-м периоде» праизводительностьтруда фиксировалась каждую неделю, а не каждый час, при этом рабочие трудились на 6 часов в неделю больше, чем в предыдущий тестовый период Если бы учитывалась выработка реле в час, то было бы отмечено небольшое снижение продуктивности (Bramei & Friend, 1981). Таске очевидно, что женщины были рассержены подобными изменениями, но боялисьжаловаться, так как иначе ик могли удалить из тестовой комнаты и они лишилис~ бы премии И наконец, возможно, по в хоторнских экспериментах рост производительности труда был вызван учетом резул~татов и вознаграждением высокой продуктивности (Parson, 1974).

Историки говорят, что события следует оценивать, учитывая их общий политический(зкономический(институциональный контекст и исследование в Хоторне не должно быть исключением. Красивая картинка, в которой рабочие не замечают разницы в условиях труда и волнуются о том, чтобы их считали особенными, способствовала изменению взаимоотношений между люд~ми на производстве и привела к тому, что корпорации стали удела~~ большое внимание п)манному обращению с работниками, чтобы создать одну большую счастливую семью рабочих и руководителей. Но такая картинка также помогает усилить власть руководства и предотвратит~ повсеместное создание рабочих организаций, стремление к чему, по мнению некоторых историков (например, Bramei & Fnend, 1981), и явилось истинной причиной исследований, проведенных в «Вестерн электрик».

Большинство людей, участвующих в исследованиях, желая помочь экспериментатору и способствовать получению значимых результатов, берут нв себя роль положительных испытуемых. Этот феномен впервые был описан Орном (Огне, 1962). Конечно, бывают и исключения, но обычно участники очень хотят помочь исследователю и во имя психологии упорно выполняют повторяющиеся и скучные задания. Более того, если испытуемые сумеют узнать гипотезу исследования, они

Обложка.
PDF. Исследование в психологии. Методы и планирование. Гудвин Д. Страница 232. Читать онлайн