Внимание!!! Эта книга eщё не проверена модератором!
ПравообладателямПереговоры без поражения. Гарвардский метод, Фишер РоджерФишер РоджерПереговоры без поражения. Гарвардский метод
Книжная полка
перейти на полку → Хочу прочитатьЧитаюПрочитана
ИзбранноеВладею
Чтобы воспользоваться книжной полкой выполните вход либо зарегистрируйтесь
← Назад
Скачать: , Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон pdf   Читать
Купить →
Купить →

Ожидайте...

Как управлять конфликтными ситуациями, защититься от манипулирования и грязных приемов, которые применяют недобросовестные партнеры? Как адекватно реагировать на нестандартное поведение собеседника и предлагать альтернативные решения?


Авторы, ведущие специалисты Гарвардского переговорного проекта, предлагают простой и доступный метод принципиальных переговоров, который учит воспринимать оппонентов как соучастников решения проблемы, а не как собственных врагов. Метод принципиальных переговоров можно использовать в любых ситуациях — от обсуждения семейных планов на отпуск до решения международных конфликтов.

PDF. Переговоры без поражения. Гарвардский метод. Фишер Р.
Страница 126. Читать онлайн

сидят вокруг стола лицом к черной доске. Нейтральный руководитель встречи просит участников выска-

зывать свои предложения и записывает их на доске.

Председатель: Что ж, давайте посмотрим,

у кого есть какие соображения относительно

прекращения несанкционированных забастовок.

Давайте попробуем записать на этой доске

десять предложений за пять минут. Что скажете,

Том?

Том (работник профсоюза): Мастер должен

иметь право разбирать жалобы членов

профсоюза на месте.

Председатель: Отлично. Я это записал. Джим,

кажется, вы поднимали руку?

Джим (руководство): Члены профсоюза

должны сообщать мастеру о проблеме, прежде

чем предпринимать какие-то действия...

Том (профсоюзы): Они это делают, но мастер

их не слушает.

Председатель: Том, пожалуйста, воздержитесь

от критики. Мы договорились, что будем все

обсуждать позднее, ладно? А что скажете вы,

Джерри? Похоже, у вас появилась какая-то идея?

Джерри (профсоюзы): Когда встает вопрос

о забастовке, члены профсоюза должны

иметь возможность немедленно собираться в

раздевалке.

Роджер (руководство): Руководство могло бы

Обложка.
PDF. Переговоры без поражения. Гарвардский метод. Фишер Р. Страница 126. Читать онлайн